Передача бухгалтерского учета ДОУ в централизованную бухгалтерию: решение администрации и действия при сокращении штатных единиц и невозможности перевода главного бухгалтера

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику, которому предложено изменение условий труда или перевод на другую вакантную должность, следует предоставить письменное уведомление не менее чем за два месяца до предполагаемой даты введения изменений. Главный бухгалтер имеет право отказаться от перевода на другую должность при наличии обоснованной причины, которой является наличие ребенка до 3-х лет и работа полный рабочий день. В этом случае администрация ДОУ должна рассмотреть индивидуальные обстоятельства и предоставить главному бухгалтеру право на сохранение своей текущей должности. Администрация ДОУ должна стремиться к согласованию с главным бухгалтером и предложить альтернативные варианты условий работы.

Для решения данного вопроса потребуется письменное уведомление администрации ДОУ о наличии ребенка до 3-х лет и о невозможности перевода на другую вакантную должность, а также обоснование причины отказа от перевода.

Семейный кодекс Российской Федерации (статья 267), Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 74, 81)