Начало бухгалтерского вычета при получении исполнительного листа

Меня интересует, с какого дня начнет бухгалтерия проводить вычет, если исполнительный лист пришел 26 сентября и вся зарплата уже получена? Хочу узнать, считается ли вычет только с октября или он может быть рассчитан за сентябрь.

| Данила, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

При получении исполнительного листа, начало бухгалтерского вычета зависит от даты, указанной в самом исполнительном листе. Если дата исполнительного листа равна 26 сентября, то это означает, что начало бухгалтерского вычета будет считаться с указанной даты. То есть, вычет будет рассчитываться за сентябрь. Вам следует обратиться к бухгалтерии и предоставить им исполнительный лист, чтобы они могли начать проводить вычет с указанной даты.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: исполнительный лист, подтверждающие документы о получении зарплаты и свидетельства о зачислении на счет.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы