Возможности гендиректора: роль бухгалтера, работа на полставки и размер зарплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, один и тот же человек может занимать должность генерального директора и бухгалтера одновременно. Однако, важно учесть, что режим работы и заработная плата должны быть согласованы с законодательством о труде. Согласно Трудовому кодексу РФ, определенные категории работников могут работать на неполный рабочий день (полставки) и получать соответствующую заработную плату. Однако, размер заработной платы не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если ваша заработная плата составляет 50% от МРОТ, это может быть незаконным, так как МРОТ является минимальной суммой, которую работник должен получать за полный рабочий день. Вам следует обратиться к компетентному специалисту или юристу, чтобы узнать о требованиях трудового законодательства и согласовать свои условия работы и оплаты труда в соответствии с ними.

Для получения полной информации и решения данного вопроса требуется ознакомиться с следующими документами:
- Трудовым кодексом Российской Федерации
- Положением о должности генерального директора и бухгалтера
- Трудовым договором или коллективным договором (при наличии)
- Другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения

Статьи 77, 91, и 92 Трудового кодекса Российской Федерации.