Увольнение бухгалтера правлением кооператива: законность и требуемые документы

Правление кооператива может уволить бухгалтера, если это указано в уставе кооператива или трудовом договоре с бухгалтером, и соблюдены все требования трудового законодательства. Однако, такое решение должно быть обоснованным, соблюдены процедуры увольнения и права бухгалтера должны быть защищены в соответствии с законом. Если увольнение бухгалтера происходит без соблюдения устава, трудового договора и трудового законодательства, оно может быть признано незаконным и бухгалтер может обжаловать его в суде.

Для принятия решения об увольнении бухгалтера, правлению кооператива потребуются следующие документы: устав кооператива, трудовой договор с бухгалтером, письменные материалы, подтверждающие причину увольнения (если они имеются), а также соответствующие документы, требуемые законодательством для увольнения работников.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств. В основном, это могут быть статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие вопросы увольнения работников. Например, статьи 81-86, 180-183, 261-265 Трудового кодекса могут быть применимы для увольнения бухгалтера в кооперативе.