Перевод на новое место работы из-за увольнения в другом филиале: сохраняем удобство расположения дома.

В случае намерения вашего работодателя перевести вас на другой филиал поликлиники, вам следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, перевод сотрудника на другую работу возможен только с его согласия, если это не является следствием изменения условий трудового договора. Однако, если такой перевод будет негативно влиять на ваши интересы, вы можете обратиться в органы трудового надзора, чтобы оспорить данное решение. Рекомендуется проконсультироваться с юристом или профсоюзным представителем, чтобы обсудить вашу конкретную ситуацию и определить наилучший путь действий.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация: 1. Трудовой договор с поликлиникой; 2. Коллективный договор, если он существует; 3. Письменная корреспонденция с работодателем, связанная с переводом на другой филиал; 4. Иные документы, связанные с вашим трудовым статусом и условиями работы.

Статьи 327-329 Трудового кодекса Российской Федерации.