Компенсация за сокращение штата при нахождении новой работы в течение двух месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3950347
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославСтатья 179 Трудового кодекса Российской Федерации
В случае сокращения штата, работодатель обязан выплатить компенсацию работнику, независимо от того, найдет ли работник новое место работы в течение двух месяцев после уведомления. Компенсация предоставляется работнику, если он утратил работу по вине работодателя, а также в других случаях, предусмотренных законодательством. Если работник найдет новую работу, это не исключает его право на получение компенсации. Таким образом, вам положена компенсация за сокращение штата, независимо от того, найдете вы новую работу или нет.
Для получения компенсации за сокращение штата необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении компенсации и предоставить необходимые документы, подтверждающие факт сокращения штата и утрату работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы