Сочетание отпусков: можно ли брать отпуск по болезни и декретный одновременно?

Можно ли сочетать отпуск по болезни и декретный отпуск, если отпуск по болезни начался 22 декабря и я хочу сейчас пойти в очередной отпуск, а также планирую написать заявление на декретный отпуск с 1 января?

| Клим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, вы можете взять отпуск до начала декретного отпуска. Однако, необходимо учитывать, что в период нахождения в отпуске по декретному отпуску работник не может находиться в трудовых отношениях с работодателем, что может повлиять на график и условия начала очередного отпуска. Кроме того, заявление на декретный отпуск необходимо написать не менее чем за две недели до предполагаемого начала отпуска.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, кем был выдан указанный больничный лист на декретном отпуске. Если такой больничный лист был выдан медицинской организацией, то для решения данного вопроса необходимо обратиться в эту медицинскую организацию с соответствующим запросом. Если же данный больничный лист был выдан работодателем на основании предоставленного врачом направления на декретный отпуск, то необходимо узнать у работодателя, какие документы для этого потребуются. В любом случае, вам необходимо будет написать заявление на декретный отпуск и предоставить все необходимые документы, включая медицинскую справку о беременности и родовым сертификатом после рождения ребенка.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо провести более детальное изучение конкретной ситуации и документов, связанных с местом работы и типом трудового договора. Однако, в общем случае, регулирование порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, больничного листа и декретного отпуска осуществляется различными статьями Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных документов в соответствии с типом и характеристиками работника и его трудовой договор.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы