Скользящий график и статья 133 ТК РФ: анализ применимости закона
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3541303
Можно ли считать скользящий график, при котором работники работают по 12 часов два дня подряд и отдыхают два дня, полностью соответствующим требованиям статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСтатья 133 Трудового кодекса РФ действует в полном объеме в отношении так называемого скользящего графика. Согласно данной статье, продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, а суммарная продолжительность рабочей недели - 40 часов. Таким образом, работа 2 через 2 по 12 часов представляет собой нарушение статьи 133 ТК РФ, так как превышает нормы установленной продолжительности работы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. График работы по организации, в которой происходит нарушение.
Статья 133
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Матвей, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Леонид, Город: Москва
Матвей, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Леонид, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы