Некорректный график и неоплачиваемые рабочие часы: история водителя в компании электрических линий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471741
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения данной ситуации вашему парню следует обратиться в органы трудового надзора или к профсоюзу, чтобы защитить свои трудовые права. Работник имеет право на оплату за время, которое он проводит ожидая начальника после окончания рабочего дня. Также важно обратить внимание на график работы, так как ненормированный график должен быть согласован с работником и указан в трудовом договоре.
В случае пренебрежительного отношения начальника к обязанностям и нарушения трудовых прав, работник может обратиться в суд для защиты своих прав и получения компенсации за неоплаченные часы ожидания.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Трудовая книжка
- Листки учета рабочего времени
- Документы, подтверждающие пренебрежительное отношение начальника
- Документы, подтверждающие неоплаченное время ожидания
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 91 - определение условий труда и рабочего времени
- Статья 109 - оплата труда
- Статья 136 - обязанности работников и работодателей
- Статья 137 - защита прав работников
- Статья 138 - компенсация ущерба, причиненного работнику
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы