Как жаловаться на несправедливые рабочие условия во ФСИН: график, зарплата, переработки

В случае ненормированного рабочего времени и неоплаты переработок, можно обратиться с жалобой в органы трудового надзора, в данном случае - в основной орган трудового надзора - Роспотребнадзор. Работодателю могут быть назначены административные штрафы за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор с указанием условий работы и оплаты труда.
2. Табель учета рабочего времени, в котором должны быть отражены фактически отработанные часы.
3. Документы, подтверждающие неоплату переработок, такие как письменные заявления о переработке и копии расчетных ведомостей без оплаты переработок.

Применимые статьи закона:
1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - отпускные, связанные с ненормированными графиками работы.
2. Статья 292 Трудового кодекса Российской Федерации - работник имеет право на оплату сверхурочных работ и оплату работы в выходные и праздничные дни.
3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предусматривает административную ответственность для работодателя за несоблюдение законодательства о труде.