Работа в ночных условиях с 23:00 до 6:00 и права работодателя на такой график - узнайте подробнее.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470852
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права заставлять работника работать во вредных условиях труда в ночное время (с 23:00 до 6:00) более 4 месяцев в течение года. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 36 рабочих дней, включающий дополнительные календарные дни отдыха за каждый полный месяц работы во вредных и (или) опасных условиях труда. Если работник работает в таком графике круглый год, работодатель должен обеспечить соблюдение его прав на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные календарные дни отдыха.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Трудовой договор между работником и работодателем 3. Указы и приказы работодателя, устанавливающие график работы и условия труда
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 111, 112
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы