Работа для студента: правила и защита прав. Избегайте ночных смен с помощью нашей информации

Какие правила и ограничения существуют в отношении работы студентов, чтобы мне было возможно не работать в ночные смены, если я учусь очной форме обучения? Кто отвечает за защиту прав студентов-работников, и как мне правильно действовать, если работодатель настаивает на работе в ночное время?

| Тарас, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Студенты очной формы обучения имеют право на освобождение от работы в ночное время. По закону, студенты могут работать только в дневное время, если это не влияет на их учебу. Работодатель должен учитывать режим учебного процесса и обязанности студента перед университетом. Если студент желает не работать в ночные смены, он должен обратиться к работодателю с официальной просьбой и предоставить подтверждающие документы от учебного заведения. В случае отказа работодателя, студент может обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Документы, которые понадобятся студенту для решения данной ситуации: официальная просьба на имя работодателя с просьбой освободить от работы в ночное время и подтверждающие документы от учебного заведения, подтверждающие статус студента очной формы обучения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 275 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы