Школа с 6-ти дневной неделей обучения: уроки 3 и 10 мая, перенос выходных и законность действий

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ работники имеют право на нерабочие праздничные дни, включая перенесенные праздничные дни. Однако, в данном случае мы говорим о школьниках, а не о работниках.

В соответствии с Законом РФ "Об образовании", учебный год длится 33-34 недели, то есть 6-7 календарных месяцев. Поэтому, если школа работает по 6-ти дневной неделе обучения и на территории не утверждено календарное расписание, определяющее выходные и праздничные дни, то школа может обязать учеников учиться в перенесенные выходные дни.

Таким образом, если школа обязывает учиться 3 мая и 10 мая, то это может быть правомерным, если в учебном заведении не утверждено календарное расписание, и обучение в эти дни не противоречит законодательству.

Для решения вопроса необходимо ознакомиться с соответствующими законодательными и нормативными актами, которые регулируют порядок работы образовательных учреждений в Российской Федерации. Кроме того, может быть полезно получить информацию об учредителе и управлении школы.

Среди документов, которые можно запросить для решения вопроса, могут быть: - постановление правительства о переносе выходных дней; - устав школы; - расписание учебных занятий на данный период; - приказы и распоряжения руководителей школы, касающиеся проведения учебных занятий в соответствующие дни.

После ознакомления с этой документацией можно провести анализ ситуации и определить, имеются ли основания для обязательного посещения учениками школы в указанные дни. Если противоречия между уставом школы и соответствующими нормативными актами обнаружены, то необходимо настоять на их исправлении.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств. Однако, если предположить, что школа работает в соответствии с действующим законодательством РФ о образовании, то для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи:

• Статья 73 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", определяющая порядок организации и проведения учебных занятий;
• Статья 77 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает режим обучения в общеобразовательных учреждениях;
• Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющая порядок установления и изменения графика работы;
• Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающая порядок установления и оплаты работы в выходные и праздничные дни.