Компания с 6-дневной рабочей неделей, включая субботу. Планируется ли отдых в 25 февраля?

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если суббота является рабочим днём, то 25 февраля является рабочим днём. Однако, если есть дополнительные условия в вашем трудовом договоре или коллективном договоре, то необходимо обратиться к ним для получения более конкретной информации.

Для ответа на данный вопрос важно обратиться к законодательству Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения и определяет рабочие дни и праздничные дни.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, праздничными днями являются дни, определенные федеральными законами, а также дни, определенные в установленном порядке органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Соответственно, для ответа на данный вопрос необходимо узнать, является ли 25 февраля государственным праздником в Российской Федерации.

25 февраля не является праздничным днем в России.

Исходя из того, что у вас 6-ти дневная рабочая неделя и суббота является рабочим днем, то вы будете работать 25 февраля.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать отраслевой трудовой кодекс Российской Федерации, применяемый к указанному работнику. В целом, если данное предприятие не является категорией особо опасных или функционирующих по необходимости, то действует статья 111 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, если приходится работать в субботу, то день отдыха назначается на другой день недели, который определяется по соглашению сторон - работника и работодателя. Однако, если имеются коллективные договоры или локальные нормативные акты, то могут быть и другие применимые статьи, которые необходимо изучить.