Санитарки: перевод в технический персонал по уборке помещений с сохранением должностных обязанностей и уменьшенной зарплатой

Данные действия работодателя являются нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 72 Трудового Кодекса РФ, изменение условий трудового договора должно быть осуществлено по соглашению между работником и работодателем. Также работодатель обязан в письменном виде уведомить работника не позднее чем за две недели о предстоящих изменениях. Перевод санитарок в технический персонал без изменения их обязанностей и за меньшую зарплату не соответствует требованиям законодательства. Рекомендую обратиться к профсоюзу или к органам контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо изучить трудовой договор и коллективный договор, если таковой имеется. В договорах должны быть четко определены должностные обязанности работника и вознаграждение за работу. Если есть нарушение условий трудового договора со стороны работодателя, то необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию. Кроме того, необходимо обратиться к профсоюзу или юристу, специализирующемуся в области трудового права, для консультаций и дополнительной помощи в решении данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 17 "Виды трудовых договоров";

Статья 19 "Содержание трудового договора";

Статья 23 "Перевод работника на другую работу или в другое место работы";

Статья 72 "Изменение условий труда и перевод на другую работу";

Статья 74 "Условия оплаты труда по соглашению сторон".