Изменения должностных обязанностей в больнице: Уборщица стационара и санитарки. Возможность повышения зарплаты и компенсации труда.

Уважаемый(-ая) спрашивающий(-ая), согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации и другим соответствующим законодательным актам, работодатель имеет право изменять условия трудового договора, в том числе должностные обязанности, если это связано с изменением условий труда. Однако, работодатель должен сообщить об этом работнику заранее.

В вашем случае, если в договоре указана должность уборщицы стационара, то вы обязаны выполнять работы, связанные с этой должностью. Если же вам приходится выполнять работы, связанные с должностью санитарки стационара, работодатель обязан дополнительно оплатить эту работу или перевести вас на соответствующую должность с соответствующей заработной платой.

Относительно повышения заработной платы в должности санитарки стационара, вы имеете право обратиться к работодателю с соответствующей просьбой и договориться об увеличении заработной платы. Однако, работодатель вправе отказать в повышении зарплаты, если нет соответствующей должности или нет возможности для ее создания. Однако, обратите внимание, что эти вопросы основываются на конкретных обстоятельствах и условиях труда, поэтому для получения полной информации рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия договора, по которому вы приняты на работу в должности уборщицы стационара.
2. Копия приказа или иного документа, на основании которого были понижены в должности другие женщины, работающие в больнице.
3. Копии документов, устанавливающих порядок и условия труда в районной больнице, а также должностные инструкции для уборщиц и санитарок стационаров.
4. Копии документов, регулирующих премирование и компенсацию за выполнение различных видов работ.
5. Копии объявлений о назначении на должность санитарки стационара, если они были размещены.
6. Копии протоколов совещаний или документов, подтверждающих, что главврач и медицинские сестры предписывают вам выполнение обязанностей санитарки.

На основании представленных документов можно будет проанализировать ситуацию и оценить соответствие действий главврача и существующего законодательства. В зависимости от результата исследования, вы можете иметь право на повышение зарплаты или на компенсацию за выполнение работ санитарки, которые вы выполняете. Однако, необходимо помнить, что решение данного вопроса зависит от конкретных обстоятельств вашей ситуации и требует квалифицированного юридического анализа.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 19, 20, 54, 56, 57, 91, 93, 94, 183, 184, 186.
• Закон РФ "Об образовании", статьи 28, 82.
• Закон РФ "О медицинском страховании граждан в РФ", статьи 18, 23.

Однако, для более точного ответа и решения данного вопроса, необходимо более подробно проанализировать условия договора между работником и работодателем, внутренние правила и положения районной больницы, а также другие обстоятельства, связанные с данной ситуацией.