Куда обратиться для пересчета зарплаты санитарки в туб.диспансере и повышения доходов

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель обязан выплачивать размер заработной платы, оговоренный в трудовом договоре. Если у вас возникли сомнения в правильности расчета зарплаты, то в первую очередь рекомендуется обратиться к своему работодателю с соответствующим запросом. Если вопрос не может быть решен добровольно, можно обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), который будет проводить проверку. Также стоит обратить внимание на соблюдение работодателем норм трудового законодательства в части выплаты налогов и страховых взносов.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора или контракта.

2. Список всех начислений, которые вы получали за последние шесть месяцев.

3. Выписку из табеля учета рабочего времени за тот же период времени.

Вы можете обратиться за консультацией к специалистам в управлении труда в вашей местной администрации или непосредственно в Роструд. Также, вы можете обратиться в профсоюз или в адвокатскую контору, специализирующуюся на трудовых правах.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

1) Статья 136 Трудового кодекса РФ «Оплата труда работников»

2) Статья 139 Трудового кодекса РФ «Заработная плата»

3) Статья 141 Трудового кодекса РФ «Нормы и условия оплаты труда»

4) Статьи 119, 120, 121 Гражданского кодекса РФ «Договор возмездного оказания услуг»

Для обращения с жалобой на пересчет зарплаты можно обратиться к своему работодателю, а в случае отказа - к инспектору труда.