Работа дома: выполнение должностных обязанностей с сохранением зарплаты и еженедельного отчета на карточку Sberbank

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, каждый работник вправе получать вознаграждение за свой труд в соответствии с законодательством. Работник имеет право на оплату труда в случае, если он выполняет трудовые обязанности, установленные договором труда или законодательством.

С учетом того, что электронная почта и работа на компьютере являются обязательными для выполнения работы, а также того, что заявитель выполняет все свои трудовые обязанности в полной мере, он имеет право на оплату труда в полном объеме. При этом, если заявитель продолжает работать после достижения пенсионного возраста, он также имеет право на оплату труда наравне со своими моложе коллегами.

В данной ситуации, в случае если заявитель выполняет все свои трудовые обязанности и получает оплату за свой труд, то у администрации не должно возникнуть каких-либо претензий к заявителю.

Для решения данного вопроса вам, возможно, потребуется предоставление медицинских документов, подтверждающих ваше здоровье и способность продолжать работу. Также может потребоваться подтверждение со стороны администрации, что ваша работа выполняется эффективно и без проблем, а также подтверждение факта получения заработной платы на карточку. Возможно, также потребуется разъяснение законодательства Российской Федерации в отношении возможности трудоустройства людей пожилого возраста и с ограниченными возможностями здоровья.

Законы Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 67, 68, 70, 178)
• Закон РФ "Об инвалидах" (статьи 5, 12, 13)
• Закон РФ "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации" (статьи 8, 19, 21)
• Закон РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (статьи 7, 18, 21, 23)