Перевод сотрудника с палатной санитарки на уборщика служебных помещений и вопросы по уборке больничных палат и мокротного кабинета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1130233
Ответы юристов (1)
Конкретный ответ на данный вопрос будет зависеть от условий трудового договора, коллективного договора и регламента работы противотуберкулезного диспансера. Однако, в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, работникам, занятым на должностях санитаров, уборщиков, грузчиков и других профессий, связанных с обслуживанием и содержанием жилых или общественных зданий, могут быть поручены работы по уборке и санитарной обработке палат, включая прикроватные тумбочки и мокротный кабинет. Однако, все работы должны выполняться в соответствии с эпидемиологическими требованиями и правилами охраны труда, установленными в соответствующих нормативных актах.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Трудовой договор или его копию, который заключен между работодателем и работником. В нем должны быть указаны обязанности, которые возложены на работника, сроки выполнения работ и их оплата.
Приказ или его копию, о переводе работника с санитарки палатной на уборщика служебных помещений. В данном документе должно быть указано, что с даты перевода работник не должен выполнять обязанности, связанные с уборкой палат непосредственно больных с БК+ и мокротного кабинета.
Нормативно-правовые акты в области охраны труда и санитарно-эпидемиологические правила и нормы, которые регулируют выполнение уборки в медицинских учреждениях.
Документы, свидетельствующие о специальном обучении и квалификации работника в области уборки медицинских учреждений, если такие имеются.
На основании представленных документов можно будет определить правомерность действий работника и работодателя и принять решение в данном вопросе.
Статьи, которые могут быть применимы:
- Трудовой кодекс РФ, статья 72 ("Перевод работника на другую работу по инициативе работодателя")
- Санитарно-эпидемиологические правила и нормы СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 ("Гигиенические требования к уборке производственных помещений, общественных зданий и помещений")
- Постановление Правительства РФ от 01.02.2013 № 81 ("Об утверждении правил охраны труда при работе с микроорганизмами класса 3 и 4 патогенности")
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы