Перевод сотрудников из санитарки в уборщики служебных помещений и обязанности по уборке листьев и снега вокруг амбулатории: вопросы правильной организации работы при отсутствии дворника и наличии сторожа

Обязанности сотрудников, переведенных из одной должности на другую регулируются трудовым законодательством. Если новая должность содержит обязанности по уборке зданий и прилегающих территорий, то вы должны выполнить указанные работы. Однако, если эти работы не входят в перечень должностных обязанностей по вашему новому месту работы, то вы можете обратиться к руководству с просьбой дополнительно не возлагать на вас эти обязанности. Также, важно уточнить в вашем коллективном договоре условия, которые регулируют вопросы выполнения работ по уборке территории и если предусмотрена обязанность по её выполнению, она должна быть выполнена. При этом, если на территории не предусмотрен дворник, то вопрос об уборке территории может быть решен с руководством организации в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить документы, подтверждающие условия трудового договора и должностные обязанности работников. Кроме того, потребуется уяснить, было ли данное поручение выдано в письменном виде и есть ли у работников соответствующие инструкции по выполнению данных работ. В целом, следует учитывать, что обязанности работников могут расширяться за счет постановлений органов местного самоуправления или приказов работодателя, однако это должно быть предусмотрено соответствующими нормативными актами. Как правило, уборка территории от снега и листвы относится к обязанностям технического персонала, однако это не исключает возможности дополнительного уточнения должностных обязанностей и порядка их выполнения.

Статьи 19 и 20 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации.