Руководитель цеха: недекларированный конфликт интересов и правомерность вынесения выговора

Согласно законодательству Российской Федерации, руководитель должен подавать декларацию о конфликте интересов в том случае, если у него имеются интересы, которые могут повлиять на выполнение им своих должностных обязанностей. В данном случае, поскольку сын руководителя работает в его цехе, возможен конфликт интересов, поскольку руководитель может быть предвзят в отношении своего сына и устранить его проблемы, вместо того, чтобы наказать его за нарушение правил. Таким образом, вынесение выговора руководителю за несоблюдение требований по подаче декларации о конфликте интересов может быть правомерно.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между вами и вашим сыном в качестве оператора видеонаблюдения. 2. Положение об этике и конфиденциальности, которое регулирует конфликт интересов. 3. Законы и нормы, регулирующие эту ситуацию. 4. Выписка из документа органа, который проводил проверку, содержащая решение о конфликте интересов. 5. Копия декларации о конфликте интересов, если она была подана вашим сыном или другими лицами, занятыми в вашей компании.

Что касается вашего вопроса о том, нужна ли декларация о конфликте интересов в данном случае, то в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими законодательствами, она обязательна в случае занятия государственной должности или работы в государственных организациях, а также при выполнении иных функций, предусмотренных законодательством. Ваша компания может также иметь соответствующие правила и положения, которые требуют подачи декларации о конфликте интересов. Поэтому, если в вашей компании есть такое требование, вам следует ее подать.

По законодательству, если вы не подали декларацию о конфликте интересов, вам могут вынести взыскание, в том числе выговор, за нарушение служебной дисциплины. Однако при этом необходимо учитывать обстоятельства и характер конфликта интересов, а также другие факторы, которые могли повлиять на вашу решение не подавать декларацию.

Применимыми статьями являются:

1. Статья 12.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
2. Статья 16.1 Трудового кодекса Российской Федерации.