Возврат снятых денег: возможность и период выговора и строгого выговора

Сроки, в течение которых снимают деньги за выговор и строгий выговор, определяются работодателем и могут варьироваться от случая к случаю. Однако, работодатель не имеет права удерживать заработную плату работника, если это не предусмотрено законом или трудовым договором. Если работодатель превысил свои полномочия и удерживал заработную плату работника без законного основания, работник имеет право обратиться в суд с требованием о возврате незаконно удержанных средств.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, к какому конкретному документу и организации относится вопрос. В общем случае, снятие денег за выговор или строгий выговор может быть предусмотрено внутренними документами компании или трудовым договором. Сроки и порядок снятия денег за выговор или строгий выговор должны быть определены в этих документах.

Если много месяцев снимали деньги за выговор или строгий выговор без законного основания, то возможно обратиться в суд с иском о возврате излишне уплаченных сумм. Однако, для этого необходимо иметь доказательства (например, расчеты заработной платы, акты о снятии денег и т.д.) о том, что суммы были удержаны без законной основы.

Данный вопрос не имеет прямого отношения к конкретным статьям закона Российской Федерации, так как вопрос касается внутреннего распорядка работодателя и внутренних документов компании, определяющих сроки и суммы штрафных санкций за неисполнение трудовой дисциплины. В случае неправомерного удержания заработной платы, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов по соответствующим статьям Трудового кодекса РФ и Гражданского кодекса РФ.