Режим работы тренера в выходные и праздничные дни

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации выходные дни определяются количеством календарных дней в неделю и определяются в соответствии с графиком работы, утвержденным работодателем. Выходной день обычно приходится на день недели с наименьшей загруженностью рабочим временем. Следовательно, если согласно графику работы воскресенье является рабочим днем, а суббота выходной, то работнику необходимо работать в воскресенье, несмотря на то, что 4 ноября является праздничным днем. Однако, для конкретной ситуации точное решение можно дать только после ознакомления с полными условиями трудового договора и графика работы, которыми руководствуется работодатель.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору или соглашению, заключенному между работником и работодателем, и ознакомиться с правилами определения рабочего времени и графика работы. Если в трудовом договоре прописан график работы для праздничных дней, то необходимо следовать его требованиям.

Также может потребоваться ознакомление с законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения, таким как Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об отдельных вопросах оплаты труда в праздничные дни и нерабочие предпраздничные дни" и другие нормативные акты, если они применимы к данной ситуации.

Дополнительно может быть полезно обратиться к юристу или специалисту в области трудового права для получения квалифицированной консультации.

Необходимо уточнить, является ли 4 ноября в России официальным выходным или праздничным днём. Если да, то применимы следующие статьи: - Статья 112 ТК РФ "Режим рабочего времени и времени отдыха" - Статья 113 ТК РФ "Перерывы в работе" - Статья 153 ТК РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск" - Статья 153.1 ТК РФ "Дополнительные гарантии отпуска для отдельных категорий работников" - Статья 156 ТК РФ "Основания и порядок перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска" - Федеральный закон "О выходных и праздничных днях" для определения режима работы в праздники.