Режим работы: начальство требует от сотрудников приходить в 7:50 и закрывать рабочий день в 17:05. Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2483419
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте. Если рабочий день официально начинается в 8:00 и заканчивается в 17:00, а перерыв на обед длится с 12:00 до 13:00, то требование начальства о нахождении на работе раньше 8:00 и работы после 17:00, а также изменение времени начала и окончания обеденного перерыва может считаться нарушением трудового законодательства. Рекомендуем обратиться к трудовому договору, коллективному договору или внутреннему трудовому распорядку вашей компании, чтобы уточнить положения по данному вопросу.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и материалы:
Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности, статьи 91, 108 и 109, которые регулируют рабочее время, перерывы и время отдыха.
Коллективный договор между работниками и работодателем, в случае его наличия, который может содержать условия организации рабочего времени, перерывов и других основных прав и обязанностей сторон.
Приказ работодателя о графике работы, который должен соответствовать нормам трудового законодательства.
Письменные требования начальства, которые могут служить основанием для взыскания по работнику за неисполнение своих обязанностей.
Жалобы или заявления работников в отношении нарушения прав на организацию труда и рабочее время.
Начальство работодателя не имеет права устанавливать и изменять график работы без предварительного согласования с работниками или без изменения коллективного договора, если он существует. Работодатель обязан выполнять условия трудовых договоров и договоров об организации труда в соответствии с законодательством. Если работник согласен изменить свой рабочий график, он должен дать на это письменное согласие.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 91 "Нормальная продолжительность рабочего времени"
- Статья 93 "Ежедневные и недельные перерывы в работе"
- Статья 94 "Порядок установления режима работы и отдыха"
- Статья 255 "Дисциплинарные взыскания"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы