Двенадцатичасовой рабочий день в МВД: включает ли обеденный перерыв в рабочее время?

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, обеденный перерыв не является рабочим временем и не включается в общее количество отработанного времени за день. Таким образом, при двенадцати часовом рабочем дне обеденный перерыв продолжительностью 1,5 часа не является частью отработанного времени и не увеличивает продолжительность рабочего дня.

Для решения данного вопроса потребуются документы, содержащие следующую информацию:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - содержит нормы, регулирующие рабочее время, время отдыха и перерывы в рабочем времени.

2. Приказы, инструкции или другие правила, устанавливающие порядок организации труда в МВД - могут содержать индивидуальные правила, касающиеся рабочего времени и перерывов.

3. Коллективный договор или иной документ, регулирующий трудовые отношения в МВД - может содержать дополнительные нормы, касающиеся рабочего времени и перерывов.

На основании этих документов можно установить, входят ли обеденные перерывы в рабочее время или нет, и как они организованы в системе МВД. Кроме того, возможно, потребуется консультация со специалистами в этой области права.

Статьи Закона о полиции Российской Федерации, применимые к данному вопросу, не определены явно. Однако, исходя из принципа законности и общих норм трудового законодательства РФ, можно указать на статьи: - Трудовой кодекс РФ, статья 91 - об обеденном перерыве; - Закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 22 - об особенностях рабочего времени государственных служащих, включая сотрудников МВД; - Постановление Правительства РФ от 22.03.2010 № 156 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка федеральных органов исполнительной власти", которые также могут содержать рекомендации по данному вопросу. Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к конкретным нормативным актам и документам, регулирующим трудовые отношения в МВД РФ.