Решение проблем в трудовых отношениях: официальное трудоустройство, договоры и выплаты зарплаты

Здравствуйте! Чтобы ответить на ваш вопрос, мне необходима более подробная информация о вашей ситуации. Однако, в целом, если у вас есть договор с работодателем, то он должен выполнять свои обязательства по этому договору, включая выплату заработной платы в соответствии с условиями договора. Если работодатель не выполняет свои обязательства, вы можете обратиться к юристу или в трудовую инспекцию для защиты своих прав. В этом случае, могу оставить только рекомендацию обратиться к специалисту, чтобы решить вашу проблему.

Для решения данного вопроса мне понадобится более подробная информация, включая копию договора о трудоустройстве (или контракта) между сотрудником и работодателем, а также сведения о выплаченной заработной плате и отчетах об уплате налогов. Необходимо также ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и иными применимыми нормативными актами. Консультация специалиста по трудовому праву может помочь в решении данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 17 Трудового кодекса РФ - Основные права и обязанности работника и работодателя.

Статья 19 Трудового кодекса РФ - Разрешение индивидуального трудового спора.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Сроки выплаты заработной платы.

Статья 159 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.

Статья 303 Гражданского кодекса РФ - Договор подряда.