Работодатель задерживает официальное трудоустройство и выплату зарплаты: проблемы с соблюдением трудовых прав на предприятии. Как защититься?

Добрый день! Если работодатель не выплатил вам зарплату за отработанные дни, то это может быть нарушением трудового договора и трудового законодательства Российской Федерации. Однако, для того чтобы ответить на ваш вопрос относительно мошеннической схемы работодателя, необходимо проанализировать предоставленную информацию и провести проверку документации. Если вы считаете, что работодатель действует вопреки закону, то вы можете обратиться в органы правосудия и предоставить необходимые доказательства. В данном случае, рекомендуется обратиться в Следственный комитет или прокуратуру для возбуждения уголовного дела по факту мошеннических действий. Что касается районной Трудовой инспекции, то если вы считаете, что они не выполняют свои обязанности должным образом, вы можете обратиться в вышестоящую инстанцию.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем;
2. Все выплаченные заработные платы за сентябрь и октябрь 2020 года в соответствии с трудовым договором и расчетный лист за октябрь;
3. Любые письменные уведомления от работодателя, касающиеся штрафных санкций, которые Вы могли получить;
4. Документы, подтверждающие, что работодатель применяет данную мошенническую схему не только в Вашем случае, но и с другими работниками.

Для обратного обращения в СК РФ или Прокуратуру, Вам необходимо составить соответствующее заявление с указанием всех фактов нарушений со стороны работодателя, приложить копии всех документов, подтверждающих нарушения и ожидать ответа от компетентных органов власти. Кроме того, Вы можете обратиться в специализированный адвокатский центр для получения консультации и дальнейшей помощи в вопросах защиты своих прав и интересов как работника.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153, 154, 155 и 156. Уголовный кодекс РФ, статья 159 (Мошенничество). Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 5.27-5.32 (Нарушения трудового законодательства).