Работодатель задерживает выплату зарплаты: Как решить ситуацию в течение двух месяцев?

Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, которые установлены законодательством и (или) коллективным договором. Если работодатель не выполняет свои обязательства по оплате труда, то вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании задолженной заработной платы и возмещении убытков в связи с задержкой выплат. Также вы можете обратиться в государственный инспекторат труда для официальной жалобы на работодателя.

Для решения данного вопроса понадобится собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора или контракта с работодателем.

2. Документы, подтверждающие отработанный период и не выплаченную зарплату (например, табель рабочего времени, расчетный листок, выписка банковского счета и прочее).

3. Письменные заявления о невыплате зарплаты и запросы на ее выплату.

4. Письма, полученные от работодателя в ответ на запросы о выплате зарплаты.

5. Если работодатель проигнорировал все заявления и запросы, можно обратиться в органы государственной власти, ответственные за защиту прав работников и мирный (судебный) порядок.

6. Возможно, потребуется наличие свидетелей, которые могут подтвердить факт работы и невыплаты зарплаты.

Понадобится также проконсультироваться с адвокатом или юристом, который оказывает услуги в данной области права, для того чтобы получить более детальную информацию о порядке обращения в правоохранительные органы и суд.

Статьи, применимые в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты заработной платы"

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам по выплате заработной платы и иным выплатам"

Статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"