Что делать, если работодатель задерживает выплату зарплаты согласно договору?

Для начала следует обратиться к работодателю с просьбой выплатить задолженную зарплату. Если дело не уладывается мирно, то можно обратиться в инспекцию труда по месту работы или в суд. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода, за который производится расчет. При нарушении работодателем данного обязательства трудовым законодательством предусмотрены меры ответственности вплоть до уголовной.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы надзора, такие как трудовая инспекция или прокуратура, и подать жалобу на работодателя с описанием ситуации. Дополнительно можно предоставить копию трудового договора и расчетный лист за предыдущий месяц для подтверждения факта задержки выплаты зарплаты. Также рекомендуется иметь доказательства переписки с работодателем (например, письма или сообщения), в которых он подтверждает задержку выплаты зарплаты.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы" и статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение обязательств". Однако, возможно, в данном случае также могут быть применимы и другие статьи и нормы правовых актов, в зависимости от конкретной ситуации.