Что делать, если работодатель задерживает выплату зарплаты уже почти четыре месяца?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором или законодательством. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, то вы можете обратиться в суд или к инспекции труда для защиты своих прав и взыскания задолженности. Перед обращением в суд рекомендуется письменно требовать от работодателя выполнения обязательств по выплате заработной платы. В случае отказа или неполучения ответа на требование можно обратиться за правовой консультацией к юристу или организации, занимающейся защитой трудовых прав работников.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор трудоустройства с указанием условий оплаты труда и сроков выплаты.
2. Расчётный листок с предыдущей выплаты, который подтверждает неполучение зарплаты.
3. Копию заявления о задержке выплаты зарплаты, направленного работодателю с уведомлением о получении.
4. Документы, подтверждающие факт фактической работы на данном месте и исполнение своих трудовых обязанностей.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или органы внутренних дел, которые проведут проверку и примут меры к работодателю в соответствии с законодательством. Также можно обратиться в суд для взыскания задолженности.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Гарантии выплаты заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение выплаты заработной платы"
• Статья 246 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"