Решение проблем на работе: отправка номера телефона, трудовые книжки, увольнение на испытательном, договоры с работодателем и заявления о приеме

Здравствуйте! Если работодатель уже месяц не отдает трудовую книжку и не выплачивает заработную плату, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В данной ситуации следует обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих трудовых прав. Также возможно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю с требованием выдачи трудовой книжки и заработной платы. Если работодатель не отреагировал на Ваше обращение, следует обратиться в инспекцию труда по месту работы, где можно подать жалобу на работодателя и запросить помощь в защите своих трудовых прав. В данном случае, дополнительно следует иметь при себе документы, подтверждающие увольнение на испытательном сроке и заявление о приеме на работу, если такие имеются.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора".

Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Документирование трудовых отношений".

Статья 246 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг".

Также возможны применение других статей законодательства России в зависимости от конкретных обстоятельств данного дела.