Как оформить трудовые отношения при реорганизации музея: вопросы присоединения, трудовые договоры и переводы сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3166146
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! При процессе присоединения музея к другому музею, рекомендуется учитывать нормы законодательства труда Российской Федерации, а именно – законодательство в части перевода и увольнения сотрудников. Если сотрудники, подлежащие присоединению, имеют бессрочный трудовой договор, то их работа будет сохранена в соответствии с действующим законодательством. Если же, сотрудники, подлежащие присоединению, имеют срочный трудовой договор, необходимо уважительно отнестись к их правам и рассмотреть возможность заключения нового срочного трудового договора с сохранением всех условий предыдущего договора. Невозможно составить новый срочный трудовой договор без согласия работника. Кроме того, в случае присоединения, рекомендуется информировать сотрудников о всех изменениях в их трудовых отношениях и вносить соответствующие записи в трудовую книжку о переводе в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Сведения о персонале присоединенного музея, в том числе оформленные трудовые договоры.
Документы, подтверждающие право музея на проведение реорганизации и присоединение другого музея.
В случае, если у сотрудников присоединенного музея был бессрочный трудовой договор, то они продолжают работать на новом месте по тем же условиям, которые были установлены ранее. В случае же срочного трудового договора, необходимо учитывать условия его заключения и дополнительные ограничения на изменение условий договора.
Ответ на вопрос о возможности заключения срочного трудового договора зависит от конкретной ситуации. Если сотрудники присоединенного музея не согласны на заключение нового срочного трудового договора, то работодатель может рассмотреть возможность продолжения работы по предыдущему трудовому договору или решить вопрос об увольнении.
В любом случае, при переводе сотрудников на новую работу необходимо составить соответствующий документ, который отражает изменения в трудовых отношениях. В данном случае это будет запись о переводе в новый музей.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 57-59 и 72-78.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы