Решаем проблемы с выплатой пособия и зарплаты: права работника нарушены?

По законодательству Российской Федерации, гражданин имеет право обжаловать действия работодателя, связанные с нарушением выплат пособия по уходу за ребенком, в трудовую инспекцию или в суд. При этом, работник может потребовать выплаты пособия в судебном порядке. В соответствии с Законом РФ от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О единовременной выплате женщинам, имеющим детей", выплаты пособия по уходу за ребенком должны осуществляться в первую очередь. Если Вы считаете, что работодатель нарушает Ваши права, Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске;
3. Расписание выплат заработной платы и пособий по уходу за ребенком;
4. Реквизиты банковского счета, на который должно перечисляться пособие;
5. Уведомления от работодателя о переносе дат выдачи зарплаты и пособий (если таковые имеются);
6. Корреспонденцию с работодателем о вопросе перечисления пособия, если она имеется.

Куда жаловаться в этом случае? В первую очередь, необходимо обратиться к работодателю и попытаться уладить вопрос мирным путем. Если это не помогло, то можно обратиться в Государственную инспекцию труда, для того чтобы они проверили соответствие выплат трудовому законодательству. Кроме того, можно обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной суммы пособия по уходу за ребенком и возмещении причиненного ущерба в виде потери дохода в период декретного отпуска.

Законодательство РФ, применимое к данному вопросу:

1. Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении работника, увольнении в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя".

2. Статья 122.1 Трудового кодекса РФ "Время и порядок выплаты заработной платы".

3. Закон РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статья 21)

4. Закон РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (статья 10)

5. Закон РФ "О едином социальном налоге" (статья 23)

6. Закон РФ "О защите прав потребителей" (статья 18)

Для обращения в соответствующие органы необходимо обращаться в Федеральную службу по труду и занятости, Роструд, пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и другие соответствующие организации в зависимости от конкретной ситуации.