Разный процент сдельной оплаты труда у инструкторов по спорту: допустимо ли и как это обосновать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3901807
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право устанавливать разные условия оплаты труда для сотрудников одной должности. Таким образом, разный процент сдельной оплаты труда у инструкторов по спорту допустим, если это предусмотрено коллективным договором или иными локальными нормативными актами. Обоснование различного процента может быть связано с уровнем квалификации, стажем работы или другими объективными критериями, которые определяют эффективность и результативность работы инструкторов. Для отражения разного процента в штатном расписании необходимо произвести соответствующие изменения и дополнения.
Для решения данного вопроса может потребоваться коллективный договор, локальные нормативные акты (например, положение о сдельной оплате труда) и штатное расписание с учетом изменений и дополнений.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 70
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы