Расчет оклада при сдельной оплате труда: подробная инструкция
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562096
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОклад при сдельной оплате труда рассчитывается исходя из конкретного количества выполненной работы или произведенной продукции. Для определения оклада работодатель должен установить тарифную ставку за единицу работы или продукции. Расчет оклада производится умножением количества выполненной работы на установленную тарифную ставку. При этом, если работник выполнил работу или произвел продукцию в объеме, превышающем норму, ему должны быть выплачены дополнительные премии или надбавки согласно установленным правилам и процедурам.
Для решения вопроса необходимо использовать Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2020 № 481
Статья 136 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 123 Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2020 № 481
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы