Подделка вкладыша диплома: уголовная ответственность и риски при получении повышения оклада

"Является ли предоставление работодателю поддельной копии вкладыша диплома, изменение оценок в копии и цель получения повышения или более высокого оклада действием, за которое несется уголовная ответственность, учитывая, что не было подделывания оригинала диплома?"

| Артур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Подделка документов, в том числе их редактирование, является преступлением в Российской Федерации и может привести к уголовной ответственности. Согласно статье 327 Уголовного кодекса РФ, подделка или использование подложных документов, в том числе документов об образовании, в целях получения каких-либо преимуществ, в том числе повышения должности или оклада, наказывается штрафом в размере до 200 тысяч рублей или обязательными работами сроком до 360 часов или лишением свободы на срок до двух лет.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Копия диплома об образовании; 2. Копия вкладыша к диплому с оценками.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы