Получение низкой зарплаты при альтернативной службе и правомерность лишения оклада: решение вопроса

Работодатель не имеет права снижать зарплату ниже установленного прожиточного минимума при прохождении альтернативной службы. Согласно статье 17 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на компенсацию заработной платы в размере не менее прожиточного минимума, установленного для трудоспособных граждан. Таким образом, работодатель должен выплачивать дворнику заработную плату не ниже прожиточного минимума, установленного для данного региона, независимо от мнения начальника о его работе.

Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, приказ о начислении заработной платы, расчёт льготной компенсации за альтернативную службу и иные документы, подтверждающие факт установления определенной заработной платы. Также рекомендуется обратиться к правительственным органам или профсоюзам для дополнительной консультации и защиты прав работника.

Статья 17 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»