Как защитить свои права на работе: жалоба в инспекцию труда при урезании зарплаты без согласия и низкой оплате

В данной ситуации вы можете обратиться в инспекцию труда и подать жалобу на работодателя. Сокращение вашей зарплаты без вашего письменного согласия является нарушением трудового законодательства. Также, урезание вашей зарплаты до уровня ниже прожиточного минимума также является нарушением ваших прав и может рассматриваться как эксплуатация работника. Вам может быть предоставлено возмещение причиненного ущерба и возмещение неустойки в размере понесенных убытков. Однако, для более точной оценки ситуации и определения возможных действий рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данной проблемы вам понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора или другого документа, регулирующего вашу занятость и заработную плату
- Копия приказа или иного документа, подтверждающего урезание зарплаты
- Копия приказа или иного документа, подтверждающего надбавку к зарплате
- Копия всех документов, связанных с урезанием зарплаты и изменением вашего трудового положения
- Копия всех письменных обращений к работодателю, в которых вы выражали свои обеспокоенности и несогласие с изменениями в заработной плате

Статья 136 Трудового кодекса РФ