Нелегальная сверхурочная работа: как защитить свои права от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506714
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права заставлять вас выполнять сверхурочную работу без оплаты. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сверхурочная работа должна оплачиваться дополнительно в соответствии с установленным порядком. Если работодатель угрожает урезанием премии в случае отказа от сверхурочной работы, это также является нарушением законодательства. Вам рекомендуется обратиться в органы трудового надзора или к специалисту по трудовым правоотношениям для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: трудовой договор, приказы о сверхурочной работе, документы, подтверждающие выполнение сверхурочной работы (например, журнал учета рабочего времени), информация о размере премии.
Статьи закона Трудового кодекса Российской Федерации, применимые к данному вопросу: статьи 91 и 152.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы