Работа сына с 2 группой инвалидности: 35 часов в неделю на сдельной работе

В случае, если у вашего сына установлена рабочая 2 группа инвалидности, его права определены федеральными законами Российской Федерации. В соответствии с законом, работникам с инвалидностью, которые имеют рабочую 2 группу, предоставляется право на сокращенную продолжительность рабочего дня и рабочей недели.

Если ваш сын работает на сдельной основе, то все рабочие часы, выполненные им, считаются полностью отработанными, вне зависимости от их количества. Однако, для соблюдения трудового законодательства и обеспечения полной занятости, можно принять следующие меры: 1. Установить график работы, включающий 35 часов в неделю, с учетом особенностей сдельной работы. Например, можно установить определенные дни и часы, когда ваш сын будет работать стабильно, чтобы занять все необходимые часы. 2. Провести периодические проверки и учет отработанных часов вашего сына, чтобы убедиться, что он не превышает установленное количество часов в неделю.

Важно помнить, что при организации работы для людей с инвалидностью следует учитывать их особенности и потребности, и обеспечивать условия, позволяющие им активно участвовать в процессе труда.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копия медицинского заключения, подтверждающего установление 2 группы инвалидности. 2. Трудовой договор или соглашение с работодателем, в котором будут учтены условия работы в соответствии с установленными требованиями для работников с инвалидностью.

Для решения указанного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 18 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - Статья 111 Трудового кодекса РФ "Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с инвалидностью" - Статья 282 Трудового кодекса РФ "Запрет на нарушение равных прав и возможностей работника с инвалидностью при трудоустройстве и в трудовых отношениях"