Государственная служба: работа на должности госслужащего. Информация для соискателей. Мать-одиночка воспитывает ребенка: поддержка и советы для успешного балансирования. Как оформить инвалидность с рабочей группой? Решение проблем со здоровьем. Условия оформления инвалидности: нахождение на больничном не менее 90 дней. Подробности. Возможность увольнения по причине инвалидности: что делать? Защита своих прав. Защита прав в случае инвалидности: адвокатская помощь и консультации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3573275
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может уволить государственного служащего на основании его инвалидности или отказа предоставления рабочего места для инвалида. Согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить инвалиду рабочее место с учетом его состояния здоровья, способностей и условий труда. Если работодатель не соблюдает эту обязанность, гражданин имеет право на защиту своих прав в судебном порядке.
Документы, которые могут потребоваться для защиты прав гражданина в данной ситуации, включают: документы, подтверждающие факт занятости и должность государственного служащего, медицинские справки о состоянии здоровья и необходимости оформления инвалидности, а также документы, свидетельствующие о предоставлении обязательного минимального количества отпуска и оплаты больничного листа.
Статья 263 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы