Оклад в договоре на 32000 руб. при графике работы 5/2: анализ начисления оклада и аванса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3774755
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДанное начисление оклада и аванса не является правомерным. Согласно законодательству Российской Федерации, оклад работника должен соответствовать условиям, указанным в трудовом договоре. При этом график работы 5/2 указывает на пятидневную рабочую неделю, а начисление оклада в размере 13000 рублей и аванса в размере 10000 рублей не соответствует указанным условиям. Работодатель обязан выплачивать работнику оклад в размере 32000 рублей и осуществлять расчет заработной платы в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Трудовой договор
- График работы
- Листы начисления заработной платы
- Прочие документы, подтверждающие факты начисления оклада и аванса
Применимые статьи закона:
- Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила определения размера заработной платы работника
- Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует условия заключения и исполнения трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы