Оклад и личные продажи: вопросы правомерности вычета премии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464732
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинРаботодатель может вычитать премию с личных продаж за невыполнение плана только при наличии соответствующего соглашения или условий, установленных в трудовом договоре. Если в трудовом договоре предусмотрено, что работник будет получать премию за достижение определенного объема личных продаж, то работодатель имеет право вычесть премию за невыполнение плана. Однако, для этого должны быть выполнены определенные условия. Например, работодатель должен уведомить работника о невыполнении плана и сумме вычета, а также предоставить возможность работнику оспорить размер вычета и обжаловать решение работодателя. Если таких условий нет, то работодателю не следует вычитать премию с личных продаж.
Трудовой договор
статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы