Оклад и личные продажи в обувном магазине: правомерность вычета премии работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464713
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинРаботодатель имеет право вычесть премию с личных продаж за невыполнение плана, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 132) работодатель может применять дисциплинарные взыскания, включая удержание премий, в случае неисполнения трудовых обязанностей или нарушений условий трудового договора. Однако, для применения данного мероприятия работодатель должен предоставить письменное уведомление работникам о возможных последствиях неисполнения плана продаж. Если уведомление было предоставлено, работодатель может вычесть премию только в пределах установленных законом и договором рамок.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), письменное уведомление работодателя о возможных последствиях неисполнения плана продаж.
Трудовой кодекс РФ: статьи 93, 94, 136, 137
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы