Повышение оплаты труда при МРОТ: правомерно ли не пересматривать оклад инвалидам III группы?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, правомерно, что оплата труда других сотрудников может повышаться при повышении МРОТ. Однако, если ваш оклад остается чуть выше МРОТ и не пересматривается в течение пяти лет, это может считаться нарушением ваших трудовых прав. Вам может быть предоставлено право на пересмотр оклада с учетом изменения МРОТ и уровня инвалидности. Для решения данной ситуации вам необходимо обратиться в соответствующие органы, предоставив необходимые документы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора с указанием вашего оклада и даты его последнего пересмотра; 2. Документы, подтверждающие вашу группу инвалидности; 3. Документы, подтверждающие повышение МРОТ и повышение оплаты труда других сотрудников; 4. Копия закона о МРОТ и закона о правах инвалидов.

Применимые статьи закона: 1. Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации; 2. Статья 17 Федерального закона 'О минимальном размере оплаты труда'.