Повышение зарплаты: условия и возможности на примере повышения МРОТ на 10%
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697901
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославПри повышении МРОТ руководитель не обязан автоматически поднимать зарплату. Решение о повышении зарплаты принимается по согласованию с каждым работником отдельно, в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами предприятия. Повышение зарплаты может быть осуществлено на основании показателей эффективности работы, достижения поставленных целей и других факторов, предусмотренных трудовым законодательством и внутренними правилами предприятия.
Трудовой договор, внутренние правила предприятия
Статья 1. Закона РФ «О минимальном размере оплаты труда». Статья 3. Закона РФ «О минимальном размере оплаты труда». Статья 7. Закона РФ «О минимальном размере оплаты труда». Статья 15. Закона РФ «О минимальном размере оплаты труда»
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы