Новая система оплаты на руднике вызвала протесты среди проходчиков и бригадиров: обещанное повышение зарплаты не осуществилось, работники обратились в прокуратуру

Согласно законодательству Российской Федерации, директор имеет право отозвать назначение на должность бригадира, если сочтет это необходимым. Однако, для принятия такого решения должны соблюдаться определенные условия и процедуры. В данном случае, необходимо изучить внутренние правила организации, регулирующие процедуру назначения и снятия с должности, а также действующий коллективный договор, который может содержать положения о выплатах и изменении системы оплаты труда. Также важно изучить документы, направленные в прокуратуру и их содержание, чтобы определить возможные нарушения прав работников при изменении системы оплаты труда. В целом, снятие с должности бригадира может быть законным, но лишь при соблюдении требований законодательства и внутренних правил организации.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:
- Внутренние правила организации, регулирующие процедуру назначения и снятия с должности
- Действующий коллективный договор организации
- Документы, направленные в прокуратуру и их содержание

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:
- Кодекс труда Российской Федерации, статьи 77-80, 81-82, 362-363
- Закон Российской Федерации «О профессиональных союзах»