Повышение МРОТ и сокращение ставки: правомерность действий начальника при работе в ИП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3793581
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДействия начальника неправомерны. Сокращение ставки и времени работы без сокращения объема работы является ущемлением прав работника на справедливое вознаграждение и не может являться основанием для сокращения заработной платы. Работник имеет право на оплату труда в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной МРОТом, и это право не может быть ограничено работодателем без законных оснований.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, приказ о повышении МРОТ и приказ о сокращении ставки и времени работы.
Статья 137 Трудового кодекса РФ - Порядок установления и изменения размера заработной платы. Статья 133 Трудового кодекса РФ - Право на оплату труда. Статья 59 Трудового кодекса РФ - Ограничения на изменение условий трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы