Увольнение с работы по переезду жены: расчет оклада и отпуска.

Уволившаяся сотрудница имеет право на получение заработной платы за отработанный период до даты увольнения (23.09.22). Оклад, который она должна получить, рассчитывается на основе действующего трудового договора и может включать премии или другие дополнительные выплаты, предусмотренные данным договором. Отпуск, накопленный к моменту увольнения, также должен быть оплачен. В данном случае, уволившаяся сотрудница имеет право на получение оплаты за отпускные дни, которые она не использовала до момента увольнения. Расчет суммы оклада и отпускных следует осуществлять с учетом срока отработанного времени, а также учебных отпусков и больничных, если такие были.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ об увольнении, табель учета рабочего времени, документы, подтверждающие использование или невыполнение отпуска (например, заявление об отпуске, медицинские справки и т.д.)

Статья 77 Трудового кодекса РФ. Статья 112 Трудового кодекса РФ