Увольнение на работе: как избежать и как подготовиться к переезду
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3535396
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли вас уволили, но не исключили из компании, вы все еще считаетесь работником этой компании. Однако, если вы решили уехать и не подписывать обходной лист, это может повлечь за собой негативные последствия. Обходной лист обычно используется для подтверждения факта увольнения и может потребоваться при получении пособия по безработице или при подаче искового заявления в суд. Если вы отказываетесь подписывать обходной лист, это может создать проблемы с доказательством факта увольнения и потенциально негативно повлиять на ваше правовое положение.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или его копия;
- Письменная увольнительная записка или приказ об увольнении;
- Контракт или документ, подтверждающий обязанности работника на данный момент.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - увольнение по инициативе работодателя;
- Статья 182 ТК РФ - отказ работника от подписания обходного листа.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы